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三一重工:距離世界級企業(yè)“幾步之遙”?
來源:砼商網(wǎng) 作者:小靜 發(fā)布日期:Apr 11, 2015 閱讀次數(shù):604 收藏 打印 
并購世界混凝土機械第一品牌普茨邁斯特,用法律武器“叫板”美國總統(tǒng)奧巴馬和美國有關機構,深耕“一帶一路”……在追逐全球化夢想的道路上,中國民營工程機械企業(yè)三一重工一步一個腳印。
  “三一國際化進程正處在從量變到質變的關鍵期,我們的目標是未來5至10年,實現(xiàn)三一從‘出生’那天起的夢想——成為真正世界級企業(yè)?!比恢毓た偛孟蛭牟ㄕf。
  近年來,三一重工和中國眾多企業(yè)一樣,國際化步伐不斷加快,但這條“走出去”的道路并非坦途,“餡餅”與“陷阱”同在。
  “惹的事不少,賺的錢不多。”向文波這樣總結這家企業(yè)在國際化實踐中一度經(jīng)歷的坎坷,起訴美國外國在美投資委員會(CFIUS)和總統(tǒng)奧巴馬正是其中一例。
  2012年,奧巴馬根據(jù)CFIUS的建議,以“威脅國家安全”為由,阻止三一在美關聯(lián)公司羅爾斯收購俄勒岡州海軍軍事基地附近的4座風力發(fā)電廠。
  不甘被誤解的“草根”三一決意拿起法律武器,在美國起訴CFIUS和奧巴馬。當外界多認為這不過是以卵擊石之舉時,去年7月傳來了勝訴消息。
  法院裁定,美方行為侵害了中方的合法權益,中方應當被允許質證。判決書說,奧巴馬的禁令違法了程序正義,剝奪了中方的合法權益。美國政府應遵循相應程序,公開相關決定所依據(jù)的非保密信息,并給予中方公司在了解相關信息后回應的機會。
  談起這個當初“為尊嚴而戰(zhàn)”的案件,向文波表示,過程比結果重要,“我們希望給其他中國赴美投資企業(yè)提供借鑒,在遇到不公平待遇時運用國際化思維解決問題”。
  “三一走過彎路,起初對海外市場判斷太樂觀,導致快速擴張,甚至一度以為會幾句外語出去就能搞國際化,現(xiàn)在想來過于激進?!毕蛭牟ㄕf,但無論如何,企業(yè)“走出去”都是必然選擇。
  目前,三一擁有美國、德國、印度、巴西等多個海外研發(fā)和制造基地,集團業(yè)務覆蓋全球100多個國家和地區(qū)。近年來,三一重工海外業(yè)務保持逆勢增長,2011年至2013年海外銷售額分別為34.25億元、87.4億元、108.74億元。 
    2014年,這一數(shù)字達到約120億元,再創(chuàng)新高,占三一整體營收1/3左右;今年一季度海外銷售占比更高達50%,海外市場的巨大潛力進一步得到釋放。
  三一重工董事長梁穩(wěn)根也曾坦言:“如果沒有國際化,三一最多就是個大一點的個體戶而已?!?br />   這家中國民企的國際化征程始于中國加入世貿組織的第二年,2002年首次將設備銷往海外,但服務、售后支撐體系等出現(xiàn)的問題使三一開始反思在海外構建產(chǎn)業(yè)鏈的必要性。
  曾經(jīng)有印度客戶提出服務請求,三一當天就派出工程師從中國前往協(xié)助解決,誰料輾轉飛機、火車、牛車等多種交通工具,歷時4天“跋山涉水”方才抵達。
  一些新興市場的基礎設施落后,對三一海外銷售服務造成了的巨大挑戰(zhàn)。為此,三一開始深入推進本土化戰(zhàn)略,并加強與海外企業(yè)的合作和運營。
  2012年,三一吞下視為“偶像”的世界混凝土機械第一品牌——德國“大象”普茨邁斯特。這場看似偶然的收購,被向文波形容為“結婚是一夜的事,暗戀在很多年前就已開始”。
  “進駐德國,我們在距‘大象’約1個多小時車程的地方投資建廠。那時壓力很大,別人不相信一個傳統(tǒng)中國制造業(yè)企業(yè)怎么能占領德國市場,而且全球最知名的兩家同行業(yè)公司都是德國企業(yè)?!毕蛭牟ㄕf。
  當時,德國產(chǎn)品的諸多高標準讓三一“震驚”。面臨技術上的壁壘,三一只能迎難而上,耗時兩年半研發(fā)出完全符合德國標準的多款產(chǎn)品,因為相信“在德國把這個產(chǎn)品做出來,是能夠走到全世界的”。
  在三一重工副總裁賀東東看來,企業(yè)“走出去”一定得有自己的核心競爭力,“如果連這個起碼的產(chǎn)品問題都解決不了,價格降不下來,技術提不上去,國際化無論做什么并購,做什么投資,一定失敗”。
  德國人通過幾年時間近距離觀察三一在“家門口”的表現(xiàn),終于相信“這群中國人是來真的”。正是這些年在當?shù)氐纳罡Γ抛尯髞碓跉W洲經(jīng)濟寒潮中負債率居高不下的“大象”普茨邁斯特主動尋求被三一收購。
  然而,挑戰(zhàn)才剛剛開始。如何通過文化管理、戰(zhàn)略轉型將“大象”從泥淖中拉出,考驗著三一的現(xiàn)代企業(yè)管理智慧。
  “我們的首要任務之一就是組建最好的德國團隊。但發(fā)現(xiàn)我們的面試變成被面試,競聘者90%時間是在考察我們:‘你們的策略是什么’‘核心技術在哪里’‘在德國發(fā)展路徑是什么’,只有這些問題回答令他們滿意,他們才考慮加入?!辟R東東說。
  這也讓三一愈發(fā)認識國際化道路上樹立企業(yè)品牌核心價值的重要性,只有通過文化重新篩選,三一的理念才能獲得外國人廣泛認可。因此,“品質改變世界”,這句在三一廠區(qū)格外醒目的標語,成為這家中國企業(yè)的自賦使命。
  向文波說,三一強調在海外建立本土基因,保持了純正“德國血統(tǒng)”的“大象”通過并購后的戰(zhàn)略調整,去年實現(xiàn)盈利2000多萬歐元。
  2013年,三一國際化進入全面盈利時代。同年,中國擘畫的“一帶一路”重大戰(zhàn)略也為更多中國企業(yè)“走出去”帶來引領和推動作用。
  “三一目前70%—80%的市場就在‘一帶一路’這條世界跨度最長的經(jīng)濟走廊上,未來這一戰(zhàn)略的深入推進將為中國企業(yè)進一步拓展海外市場提供重大機遇?!毕蛭牟ū硎荆粚⒔柚劢怪攸c產(chǎn)品、聚焦重點區(qū)域的“雙聚戰(zhàn)略”持續(xù)發(fā)力海外市場。

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