早會中，按照以往慣例，表彰了優(yōu)秀員工，進行班組長任命，并對157名入社五周年、3名入社十周年員工進行表彰。2008年3月，我們裝載機工廠在此奠基，同年12月實現(xiàn)竣工，至今已經(jīng)有五年的歷史。同一年，有157名胸懷夢想的年輕人來到這里，五年間，從最平凡的工作做起，一步一步實現(xiàn)著自己的理想；同時也見證了DISD的成長與壯大，現(xiàn)在，這157名員工已經(jīng)成為公司的中堅力量，在各個關(guān)鍵崗位上擔(dān)任重要職務(wù)；三位從建廠之初就一起打拼至今的老員工們，參與了建廠初期的所有工作，也和DISD一起經(jīng)歷了起步的艱難，如今，他們可謂DISD元老，是我們每個人的前輩和引路人。
隨后，廖總發(fā)表早會致辭。致辭中，廖總對近期行業(yè)狀態(tài)、公司現(xiàn)狀進行了分析和總結(jié)。眾所周知，在全球經(jīng)濟衰退的大背景下，為了防止經(jīng)濟過熱，國家采取了一系列緊縮政策, 致使整個工業(yè)企業(yè)遭受到罕見重創(chuàng)。面對如此嚴(yán)峻的形勢，我們DISD前進的腳步始終沒有停下，研發(fā)、營銷、品質(zhì)、內(nèi)外部客戶服務(wù)管理等方面都在不斷改善和提高。
研發(fā)方面，斗山中國區(qū)首家研發(fā)中心已順利建成，DL501、502在3月已經(jīng)正式推出市場，DL301?，DL506產(chǎn)品也即將投放市場，自行研發(fā)和制造的裝載機核心部件驅(qū)動橋批量生產(chǎn)，并且得到了客戶的廣泛認(rèn)可；變速箱也開始進行PILOT 生產(chǎn)；自制干式橋也將在10月開始提升產(chǎn)量；新型的自動換擋變速箱已經(jīng)進入技術(shù)設(shè)計階段，新型LS變量液壓系統(tǒng)的研究已經(jīng)取得成果，已進入采購部品、技術(shù)驗證階段；營業(yè)方面，裝載機渠道規(guī)模在不斷擴大，目前共有34家裝載機代理商加盟，后續(xù)營業(yè)部門正在積極努力，確保實現(xiàn)全年20家新代理商開發(fā)的目標(biāo)；營銷政策與促銷策略不斷出新以適應(yīng)目前激烈競爭態(tài)勢的需要；品質(zhì)方面，完成的改善課題不斷增加，品質(zhì)問題點數(shù)量同比不斷下降；客戶管理方面，通過優(yōu)化配置代理商服務(wù)資源與重點區(qū)域服務(wù)技術(shù)支援，客戶售后滿意度不斷提升；與此同時，我們的企業(yè)文化建設(shè)也并沒有因形勢不佳而停止腳步，文化是一個企業(yè)的靈魂，不管時局如何 ，我們都應(yīng)該不遺余力的踐行。
廖總還指出，在經(jīng)濟形勢還不明朗時，我們必須用斗山特有的“競爭優(yōu)勢”更好地武裝自己，才會在嚴(yán)峻的環(huán)境中屹立不倒，對此，他有以下幾點囑托：第一，基于斗山Way的變革，領(lǐng)導(dǎo)需要帶領(lǐng)變化。希望各位領(lǐng)導(dǎo)在團隊中以身作則，積極參與，帶領(lǐng)所有員工實現(xiàn)“文明、節(jié)約，高效的斗山人”！第二，保障安全和清潔的環(huán)境。保障生命與安全優(yōu)于一切，我們要時刻把設(shè)施和工作環(huán)境保持在最佳狀態(tài)，以“卓越運營”為基礎(chǔ)進行持續(xù)性管理；第三，全員以客戶需求為導(dǎo)向。“客戶是我們存在的理由”，無論什么事情都要站在客戶的立場上做決定，傾聽并尊重客戶的意見，提供高于客戶期望的優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，才能實現(xiàn)雙贏局面。
最后，廖總說，危機是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也是難得的發(fā)展機遇！希望大家抓住機遇，苦練內(nèi)功，不斷提升技術(shù)、品質(zhì)、服務(wù)競爭力，定會順利實現(xiàn)我們的愿景
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