摘要:為了進(jìn)一步完善員工發(fā)展晉升通道,儲備公司優(yōu)秀人才,2013年9月7日到8日,湖南湘松工程機(jī)械有限責(zé)任公司2013年度儲備干部競聘大賽在公司總部舉行。公司副本部長以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任本次大賽的評委,隋少強(qiáng)總經(jīng)理擔(dān)任大賽評委會主席。
為了進(jìn)一步完善員工發(fā)展晉升通道,儲備公司優(yōu)秀人才,2013年9月7日到8日,湖南湘松工程機(jī)械有限責(zé)任公司2013年度儲備干部競聘大賽在公司總部舉行。公司副本部長以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任本次大賽的評委,隋少強(qiáng)總經(jīng)理擔(dān)任大賽評委會主席。
本次大賽持續(xù)兩天,來自服務(wù)、銷售隊伍的17名精英依次上臺展示,競賽項目包括筆試,競聘演講,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多個環(huán)節(jié)。本次大賽力求通過多維度,多項目來公平、公正、公開、透明底選拔公司優(yōu)秀中堅儲備力量。
比賽中,選手們認(rèn)真對待,既展現(xiàn)了個人的風(fēng)采,也表達(dá)了對競聘崗位的理解和將來工作思路,同時也對公司的發(fā)展提出了自己的思考。選手們優(yōu)異的表現(xiàn),開闊的思路,精彩的演講都留給了評委們深刻的印象,公司濟(jì)濟(jì)人才也是公司長遠(yuǎn)發(fā)展最重要的動力。
這次競聘大賽也取得了圓滿成功,成功的經(jīng)驗(yàn)和不足的地方都值得我們反思,也為以后的選拔人才方式提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。