摘要:近日,三一重工董事長梁穩(wěn)根在早會上強(qiáng)調(diào):“我們要像過去高速增長時(shí)期一樣,關(guān)愛我們的員工,關(guān)注員工和員工的需求,重視員工滿意度和員工的培養(yǎng)?!?
近日,三一重工董事長梁穩(wěn)根在早會上強(qiáng)調(diào):“我們要像過去高速增長時(shí)期一樣,關(guān)愛我們的員工,關(guān)注員工和員工的需求,重視員工滿意度和員工的培養(yǎng)?!?br />
從企業(yè)的角度來說,無論技術(shù)多么先進(jìn)、品牌多么響亮,都必須通過員工來實(shí)現(xiàn),沒有和諧的勞動關(guān)系就不會有好的充足的員工,企業(yè)的發(fā)展也是一句空話。因此,企業(yè)應(yīng)從真正意義上去關(guān)愛員工,為員工提供一個(gè)良好的發(fā)展舞臺。只有讓員工從內(nèi)心深處感受到企業(yè)的關(guān)愛與重視,員工才會以忠誠和熱情投入工作,才能把一流的服務(wù)、一流的產(chǎn)品提供給客戶,從而贏得顧客的信任。
回顧2013年,通過建立一個(gè)多樣化、全面覆蓋的培訓(xùn)體系幫助員工不斷提升綜合素質(zhì),拓展專業(yè)能力;通過出臺一個(gè)扶貧幫困管理規(guī)定,為困難員工雪中送炭,渡過難關(guān);通過黨委、團(tuán)委搭建平臺,開展各項(xiàng)活動,滿足員工情感婚戀訴求,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。在點(diǎn)滴的關(guān)愛中,三一人迸發(fā)出無限的工作激情和創(chuàng)新精神,各項(xiàng)工作不斷開創(chuàng)新局面。時(shí)間在變,三一對員工的關(guān)愛不變。